Министерство здравоохранения предоставило работодателям расширенные полномочия по проверке психического состояния сотрудников.
С 1 марта 2026 года в России вступают в силу обновлённые правила обязательного психиатрического освидетельствования для специалистов определённых профессий, таких как учителя, водители и сотрудники правоохранительных органов. Согласно новым нормам, работодатели получат право направлять сотрудников на длительное психиатрическое обследование в стационаре, если в ходе обычного медицинского осмотра будут выявлены признаки психического расстройства. Ранее для этого требовалось официальное заключение врача. Эксперты выражают опасения по поводу возможного недобросовестного использования этих полномочий, однако признают, что такой механизм необходим для временного отстранения от работы лиц с неадекватным поведением.
Министерство здравоохранения скорректировало процедуру обязательного психиатрического обследования для работников, занятых в определённых сферах. В настоящее время регулярные проверки проходят сотрудники транспортной отрасли, сферы образования, обслуживания, а также силовых структур. Освидетельствование проводится как при трудоустройстве и изменении должности, так и периодически – обычно раз в пять лет, а для некоторых специальностей чаще. В случае обнаружения психиатрических отклонений по результатам обследования, сотрудник признаётся непригодным к выполнению своих обязанностей.
Какие профессии требуют психиатрического освидетельствования?
Перечень профессий, требующих регулярного психиатрического освидетельствования, включает, но не ограничивается такими сферами, как транспорт, преподавание, услуги, а также силовые структуры. Хотя ранее в этот список входили работы, связанные с государственной тайной, по новым поправкам Минздрава, этот пункт был исключён.
Основные изменения были внесены в четвёртый пункт приказа. Если ранее для направления на психиатрическое освидетельствование требовалось заключение врачей по итогам предварительных или периодических медосмотров, то теперь, с 1 марта 2026 года, работодатель сможет самостоятельно направить сотрудника на такое обследование, основываясь лишь на выявленных признаках психиатрического заболевания в ходе планового осмотра, без необходимости получения формального врачебного заключения.
По мнению доцента кафедры психиатрии и медицинской психологии РУДН Романа Сулейманова, эти изменения могут создать условия для злоупотреблений со стороны работодателей. Он предупреждает, что направление на стационарное психиатрическое освидетельствование, которое может занимать от нескольких дней до нескольких недель, может быть использовано для сведения личных счетов или дискредитации сотрудника. Сулейманов подчёркивает необходимость введения дополнительной ответственности для работодателей, чтобы обеспечить защиту работников от необоснованных обвинений.
В то же время, Роман Сулейманов признаёт важность наличия у руководства законных механизмов для временного отстранения сотрудника, чьё поведение вызывает опасения, особенно если речь идёт о работе, связанной с безопасностью других людей. Эксперт отметил, что в его практике были случаи, когда психическое состояние сотрудника выявлялось только после произошедшей трагедии.
После публикации данной информации, Министерство здравоохранения представило свой комментарий, заявив, что внесённые изменения носят преимущественно технический характер. Ведомство уточнило, что с 1 марта 2026 года обязательное психиатрическое освидетельствование для определённых категорий работников по-прежнему будет проводиться исключительно по направлению работодателя, которое выдаётся в случае обнаружения признаков заболевания в ходе периодического медицинского осмотра. В Минздраве также напомнили, что ранее (до приказа 342н) освидетельствование было обязательным для всех работников определённых категорий (например, в сфере транспорта, правоохранительных органов, образования, общественного питания) с периодичностью раз в пять лет. Нынешние нормы, по заявлению ведомства, существенно сократили количество лиц, подлежащих такому обследованию.
